Южна Корея: интервюта за работа или схватка с изкуствен интелект?
В обсебената от подготвителни курсове Южна Корея плащат за уроци по всичко – от подготовка за прослушвания за Kе-поп до сделки за имоти. Сега водещите южнокорейски компании започват да използват изкуствен интелект при наемането на работа, а търсещите работа искат да се научат как да се справят с ботовете. От офиса си в приземен етаж в сеулски район Канам консултантът по кариерно развитие Пак Сон-Джун е сред представителите на един все по-развиващ се бизнес, предлагащ уроци за справяне с процеса на подбор на персонал чрез компютри, а не с помощта на хора. Видеоинтервютата, използващи технологии за лицево разпознаване, са ключови…